• Wil jij bijdragen aan de impact op Bedrijfsgroei en Cultuur?
• Zoek jij diversiteit van Taken en Verantwoordelijkheden?
• Wil je de mogelijkheid naar verdere carrièremogelijkheden?

Als Talent Acquisition en Training Officer ben je doorgaans verantwoordelijk voor zowel het wervingsproces als de training- en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers binnen een organisatie. Deze functie zorgt ervoor dat het bedrijf de juiste talenten aantrekt, inhuurt en behoudt, terwijl ook de omgeving van voortdurend leren en ontwikkeling wordt bevorderd.

Takenpakket:

Talent Acquisition:

• Je zult aan de frontlinie staan van talentwervingen, door actief topkandidaten te zoeken via vacaturesites, netwerken en directe benadering,
•  Je beoordeelt cv’s en sollicitaties om veelbelovende kandidaten te identificeren,
• Je houdt ons applicant tracking system (ATS) up-to-date, volgt de voortgang van sollicitaties en zorgt voor een vlotte communicatie met kandidaten,
• Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun wervingsbehoeften en functie-eisen te begrijpen,
• Je ondersteunt nieuwe kandidaten tijdens hun onboardingfase. 

Learning and Development:

• Je zult boeiende trainingsmodules, workshops en e-learningprogramma's creëren en ontwikkelen op basis van de bedrijfsbehoeften,
• Je organiseert en faciliteert zowel fysieke als virtuele trainingssessies,
• Je beheert en verbetert de huidige trainingsprogramma's, zodat ze relevant, interactief en impactvol blijven voor alle medewerkers,
• Je houdt nauwkeurige trainingsgegevens bij, en slaat deze op in ons Learning Management System.

• Een diploma in een relevant vakgebied,
• Sterke organisatorische vaardigheden in combinatie met een oprechte interesse in het opbouwen van zakelijke relaties,
• Goede presentatie- en facilitatievaardigheden, evenals uitstekende organisatorische capaciteiten,
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands. Kennis van het Frans, of bereidheid om dit te verbeteren, is een grote plus, aangezien je interviews zult afnemen en trainingen in het Frans zult geven,
• Flexibiliteit, drive en de bereidheid om te reizen naar verschillende locaties in de Benelux-regio.

• Contract van onbepaalde duur,
• Voltijdse functie (39u/week) vol variatie in een informele, internationale werksfeer,
• 20 vakantiedagen, 12 ADV dagen en 3 CAO dagen,
• Je maakt deel uit van een internationaal bedrijf en een warm team,
• Een mooi salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...)
• Bedrijfswagen, hoewel de uitvalsbasis Melsele is, kan het voorvallen dat je een paar keer naar een andere site zal moeten gaan.
  

Overtuigd? Solliciteer dan online of stuur jouw CV naar actief.beveren@actief.be

Wij trachten uw sollicitatie te verwerken binnen de 3 werkdagen. Slagen we erin elkaar te overtuigen, dan volgt er een kennismakend gesprek bij de klant, niet veel later kan jij dan van start gaan.